Careers / Recruitment process

Il nostro processo di selezione è articolato in tre round successivi, mirati a:

  • approfondire gli aspetti curricolari e personali
  • verificare la motivazione, le soft skills e le competenze maturate (comunicazione, doti di leadership, conoscenza dei settori industriali e delle metodologie)
  • valutare la capacità di affrontare e risolvere casi aziendali

Ciascun round consta di due interviste individuali, inizialmente con i nostri consulenti senior e con i Manager e nei round successivi con i Principal e almeno un Director.

Se sei un neolaureato o un professionista con esperienza, interessato ad una carriera nel management consulting e in Arthur D. Little, valuteremo volentieri la tua candidatura.

Qui di seguito trovi i dettagli su come inviare la tua application

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